Que se vayan los negros.....

Así titula Don Ernesto Samper Pizano, columnista de diarios muy importantes de Colombia, entre ellos El Tiempo respecto a una situación despreciable que se da en Colombia, como lo sigue siendo el racismo o el desprecio por lo que no se parece a nosotros o a nuestros ideales, rayando en la intolerancia y la libertad de creencias y de cultos.

El artículo completo lo pueden leer en la siguiente dirección: http://www.eltiempo.com/opinion/columnistas/danielsamperpizano/que-se-vayan-los-negros_4601637-1 y no es mas que la exposición de algunos casos que no se deben tomar como esporádicos, son muy delicados y se refieren a la abstención de ingreso a personas negras a discotecas de renombre en Bogotá y Cartagena por no mencionar otras ciudades donde seguramente este ocurriendo y por solo mencionar estos establecimientos. Estos casos fueron denunciados ante la corte suprema y este ente autónomo juzgo a favor de las jóvenes a las cuales se les vulnera un derecho, pero nada resolvió dicho problema, las discotecas persisten en no dejarlos ingresar y en segunda instancia sencillamente obligan a las discotecas a pedir disculpas.

Remata este periodista con la siguiente frase "Estos establecimientos merecen que los cierre la higiene: la higiene ética, la higiene de la solidaridad. Por lo pronto, invito a los colombianos con un mínimo sentido de la decencia a que se abstengan de acudir a las discotecas cartageneras La Carbonera y Kukayito y las bogotanas Gavanna, Sirocco y Genoveva. Si no son negros, porque debería darles asco. Y si lo son, porque los humillarán como si este país no tuviera con ellos una deuda cultural y económica incancelable."

El extremo de un mal servicio.

La desesperación de Doña Patricia la viven muchos usuarios de todo tipo de servicios en el sector público y privado. Demuestra la falta de conciencia y de compromisio que algunos funcionarios tienen con sus clientes internos y externos. Al igual que la falta de capacitación en lo que respecta al servicio al cliente, muchos diremos que el funcionario hizo "el protocolo" correcto a la hora de atender a esta usuaria... verdad es, sin embargo, no logro el propósito de satisfacer o conceder el derecho que el usuario pedía, maximé cuando el error fué de la organización.

Es que un equipo de trabajo lo conforman muchísimos miembros y si una parte de la cadena falla, de poco vale el esfuerzo de otros; es un trabajo sinérgico en pro de alcanzar los objetivos o seguir la ruta que trazo el plan estratégico de la organización. Pero cuantos empleados no laboramos en una organización desconociendo su misión y visión, objetivos, estrategias y todo lo que esto involucra.

Hoy quiero invitar a aquellas personas que están al frente de un grupo de trabajo sea cual fuere e incluso al frente de sus hogares, que seamos diligentes y propendamos por satisfacer las necesidades y demandas de nuestro entorno, que pongamos en conocimiento de ellas cual es su rol dentro de las organizaciones, para que fueron contratadas y como lo deben hacer; esto con el fin de facilitarles su trabajo y comprometerlas al cumplimiento de las políticas organizacionales.

No seamos miembros pásivos del transcurrir de los acontecimientos en nuestras organizaciones y en la sociedad, seamos portagonistas de pimer orden donde quiera nos desenvolvamos. Ok y si consideras bueno lo anterior, socializalo con tu equipo, o muestráselo para que todos tengan acceso de primera mano a dicho material y saquen sus propias conclusiones.

Y dijimos que estaba bien

Dijimos que estaba bien

From: CHARLEONI, 1 day ago

Dijimos que estaba bien

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Presentación acera de lo permisivos que hemos sido y de los desórdenes sociales que ello ha ocasionado.


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